[選擇] 是否要換公司的選擇
原職:航太開發工程師
今年五月被挖角跳槽來,薪水+5k且保14
三節加生日(5000*3+2000)現金
通勤來回約2小時(汽車)
新職:醫療器械工程師
薪水比上述原職+5k(試用期3個月+3k)
三節含年終共2個月,勉強也算14
通勤來回約50分(機車)
原職想走的理由是跟直屬主管不對盤
公司流動率很高,部門2/3都是3個月內的新人
我因是同業跳槽所以上手很快
部門主管甚至有要提儲備幹部給我
但直屬主管卻要提試用期延長
理由是覺得我試用期工作太輕鬆
與我的薪資職等不服,需要再考核
而且與他不熟
(他7月初才提出離職,後來被慰留下來)
(慰留條件是跳脫部門主管管轄要獨立)
而且許多地方明顯有針對我
刻意延宕我的公文導致其他部門責難
新職是2年前面過但沒上,但從人才庫被撈出
原面試主管已離職,新主管在航太業做過
所以對我有興趣,面完也很愉快
擔憂的點是此公司是陸資在台分公司
成立才4年多,感覺不穩定
而且網路評價也是流動率高(比現公司低)
我傾向離職換個機會,距離近也先薪水高
而且我不擅長處理人事權謀的問題
但年紀已近中年,穩定為比較重要考量
現公司部門主管有提出轉調部門選擇
就不受現直屬主管管(但仍會需要合作)
想請教大家是換公司還是換部門好呢?
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