[新聞] 現在年輕人賺錢不容易

看板 Salary
作者 haohuawit (王顥樺 haohuawit)
時間 2024-11-08 11:35:02
留言 40 ( 18推 1噓 21→ )
1.新聞標題 調查:60% 企業曾 Fire 過 Z 世代!是老闆太慣了,還是年輕人有問題 2.網址連結 https://reurl.cc/93MRna 3.新聞內文 隨著 Z 世代(1997~2012 年間出生)大舉進軍職場, 不少企業對年輕一代的工作態度與表現感到擔憂。 人才培育平台 Intelligent 調查發現, 高達 60% 的企業在錄取 Z 世代畢業生後的數個月內, 因為不符合預期而選擇解僱部分員工。 甚至有企業表示,未來可能會避免聘用剛畢業的 Z 世代員工。 究竟什麼因素,讓雇主下定決心揮別年輕人才? 調查顯示,50% 的受訪雇者的主要解僱原因是 Z 世代缺乏動力和主動性; 46% 企業提到 Z 世代在職場的不專業行為, 包含遲到、不穿著合適的服裝上班,甚至在工作場合使用不恰當的詞語。 這些現象讓企業重新思考該如何與年輕世代共事。 延伸閱讀:近4成主管曾避免錄取Z世代!破解6大用人迷思, 組織才不會老化、僵化 另一份來自履歷平台 Resume Builder 的調查也指出, 近 75% 的主管認為與 Z 世代共事 ,比跟其他世代更為困難。 60% 企業曾 Fire 過 Z 世代! 3 大價值觀差異,讓主管們適應困難 特徵一:重視準時下班!工作不再是自我認同的唯一來源 Z 世代的工作態度與前幾代相比,更強調工作與生活平衡,傾向於按時下班, 與加班、長工時的工作文化形成對比。 根據勤業眾信(Deloitte)調查, 僅 49% 的 Z 世代認為工作是他們身份認同的核心, 千禧世代則有 62%。 Z 世代更欣賞那些以工作生活平衡為首的人, 而非他們對工作的熱情、職稱或資歷。 這並不是說 Z 世代不重視工作結果, 而是他們不那麼重視工作時間的長短。 特徵二:心理問題更不容忽視!逾半數被診斷或接受過心理治療 麥肯錫(McKinsey)數據顯示, 55% 的 Z 世代曾被接受或被診斷出心理健康治療, 比例遠高於其他世代,相比之下 55~64 歲的群體僅有 31%。 麥肯錫指出,社交媒體的廣泛使用, 讓 Z 世代比以往任何一代人都更早且頻繁接觸到世界的負面訊息, 他們普遍對工作中的壓力與焦慮有更敏感的反應,也加劇了在職場中的適應困難。 職業規劃平台 Zippia 數據顯示, 56% 參與過企業健康計畫的員工因此減少了請病假的次數、 60% 的人認為對工作效率有幫助; 84% 的雇主也認為員工的生產力和表現有所提升。 延伸閱讀:調查顯示:30 歲以下員工最愛請病假!什麼原因導致他們不想上班? 特徵三:重視公開、透明的環境!期望打破隱晦的職場文化 從 Z 世代的角度來看,他們並不認為自己的價值觀和行為是「問題」。 相反,Z 世代族群可能認為自己是在推動職場變革。 舉例來說,Z 世代特別重視透明、公開的職場環境。求職平台 Handshake 調查發現, 65% 的 Z 世代認為「薪資透明化」是他們應徵某個崗位的主要動力。 Z 世代希望透過這種方式打破傳統職場中的隱晦文化,讓職場更公平。 隨著 Z 世代步入職場,企業應該重新審視傳統的管理方式,更加靈活地調整工作制度, 並提供支持性的政策與鼓勵。 只有這樣,才能最大限度地挖掘 Z 世代的潛力, 創造更包容和多元的職場環境。 資料來源:Fortune、Intelligent、Forage; 本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清 4.心得 顥樺我是44歲的青年人, 我想工作與生活的平衡也是重要的, 要是生活, 不是上班, 就是睡覺, 也不知人生為何了? 顥樺和我的兄弟姊妹都希望能不加班, 累阿, 要是要加班, 也只能做好份內事後再下班了, 我是不遲到的, 請過病假. 個位數, 顥樺我工作超過十年, 或許是個警訊, 可以理解Z世代的心情, 當然也希望主管們也能理解, 我們理解他們的建議, 有一次去一家店買東西, 看到一個看起來算乖的女孩子被長官罵, 好像是做事不夠完美, 想說新聞報現在年輕人經常被解雇, 就分享了一下 -- https://sites.google.com/view/haohuawit/ 顥樺我的 google site -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.48.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1731036906.A.95A.html

留言

※ 編輯: haohuawit (1.172.48.127 臺灣), 11/08/2024 12:14:45
pizzafan 昨才聽親7講舊店面前後2個新人把客人給鈔瞬個幾張入口袋 11/08 14:55 1F
pizzafan 剛好表弟上半年在二高某休息區gas當新人3個月內盤損3000 11/08 15:01 2F
pizzafan 他當然確定不會偷 但人家會懷疑到他身上 氛圍不對就離了 11/08 15:07 3F
pizzafan 而且你才來兩個月的 就算指出懷疑別人? 主管哪可能信你? 11/08 15:42 4F
jamee 你新來的,那些老鳥會認為你就是會做錯。而且有時甚至是老 11/09 09:17 5F
jamee 鳥先做錯,卻推給菜鳥。我自己就遇過我聽老鳥教的做,結果 11/09 09:17 6F
jamee 出包了,主管問我流程,我就講給主管聽,主管說桌上有sop, 11/09 09:17 7F
jamee 你怎不按sop做,我說老鳥沒教,他只說按他的做就好,桌上的 11/09 09:17 8F
jamee 不用管。但老鳥跟公司說的就不是這樣,是我偷雞摸狗,自己 11/09 09:17 9F
jamee 縮短流程。所以最後鍋就落在我頭上。後面老鳥說不要帶我, 11/09 09:17 10F
jamee 主管問誰要接。10來個老鳥只剩1個勉強來帶。後老鳥私下跟我 11/09 09:17 11F
jamee 說,前老鳥私下跟主管坦承是他的錯,但因為我菜,加上感覺 11/09 09:17 12F
jamee 我也不敢隨便離職,才會把鍋蓋在我頭上。做了幾個月後,那 11/09 09:17 13F
jamee 個包終於處理完了。後老鳥換公司,我覺得會再被欺負…就跟 11/09 09:17 14F
jamee 著走了。打退伍時,主管私下跟我說他都知道,但因為前老鳥 11/09 09:17 15F
jamee 做了10年多,他不能沒有他。我也只是嗯嗯。其實他就是主管 11/09 09:17 16F
jamee 的人,打退伍時大家自成團體,只有他一直在跟主管奉承。 11/09 09:17 17F
a60414010299 每幾年就千篇一律的內容zzz 11/09 12:32 18F
pizzafan wiki 吳喜 壽寂之 就算有功之人 最後都被殺 (很陰暗) 11/09 13:43 19F
hermithsieh 慣老闆的問題,難怪年輕人跑去做詐騙 11/09 15:02 20F
cityhunter04 一樓你這個中打是跟誰學的? 11/09 23:15 21F
chinaeatshit 7年級當年也被酸爛草莓 現在爛草莓老了就改酸Z世代 11/10 02:40 22F
chinaeatshit 等z世代老了又有新的東西可以寫了 11/10 02:40 23F
jamee 每個世代都說下一世代是爛草苺啊。最早是5年級在說6年級爛 11/10 06:40 24F
jamee ,覺得年輕人都不努力,不像他們可以日做12小時。結果6年級 11/10 06:40 25F
jamee 在罵7年級時剛好網路開始流行,所以7年級就被叫爛草苺。 11/10 06:40 26F
jerry8148 一個世代就算了,每個世代都嘴,那是誰的問題已經很清 11/10 08:33 27F
jerry8148 楚了 11/10 08:33 28F
pizzafan 不然你要恢復當三年兵 陸一特嗎? 才算恢復中華兒女精英? 11/10 08:42 29F
gn01881106 洗文章吧 11/10 09:05 30F
maxman77 時代變了喇 現在資訊這麼發達 要洗腦新世代學以前那套 11/10 11:06 31F
maxman77 當奴才 難哦~ 11/10 11:06 32F
※ 編輯: haohuawit (1.173.242.173 臺灣), 11/10/2024 16:17:49
※ 編輯: haohuawit (1.173.242.173 臺灣), 11/10/2024 16:19:04
※ 編輯: haohuawit (1.173.242.173 臺灣), 11/10/2024 17:25:58
Jarvan4 所謂大陸說的00後真的一個比一個爛 我前公司裡就有幾個 11/11 03:31 33F
Jarvan4 也都做不到半年就閃了 沒三小路用 11/11 03:31 34F
※ 編輯: haohuawit (1.173.242.173 臺灣), 11/11/2024 10:24:25
※ 編輯: haohuawit (1.173.242.173 臺灣), 11/11/2024 12:18:38
pizzafan □ [問卦] 現在的年輕人真的做得到65歲退休? 11/11 12:25 35F
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zebra79979 不用給世代貼標籤,人的問題,每個世代都有天兵 11/13 19:24 40F

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