[討論] 24-25開季初探(2)Moody & 新秀續約
這幾天傳出Moody有可能續約的傳聞，就順便來聊一下Moody
熱身賽回顧
先看一些Moody的三分數據
定點投射： 6-12 50.0%
掩護+DHO： 5-14 35.7%
快攻 ： 1-2 50.0%
擋拆 ： 1-2 50.0%
三分合計：13-30 43.3%
Moody生涯前三年都是36%的三分命中率，目前熱身賽的表現是超出他過往的水準的。
雖然樣本不大，但從比賽的觀察，可以感覺到他出手變得比較果決，而且可能是為了填補
K湯的空缺，更多戰術上的跑動出手，就算是跑動後出手也不會猶豫，期許他在今年成長
成更好的射手是合理的。（當然，要成為一名40%的射手沒那麼簡單。）
不過投射不是最主要的成長，真正重要的是他在場上更為融入體系，不再只是被動的定點
射手而已，而是更多主動參與進攻。Kerr的體系可能是NBA當中最Motion的，不強求戰術
一波打死，而是要求戰術結束後，球員和球都還可以持續流動，而不是像很多球隊拉開擋
拆就好，這讓很多新加入的球員或新秀不適應。
而Moody熱身賽看來好像每次接球都知道接下來要做什麼，這才是勇士體系中最重要的。
也讓他得到Kerr難得的稱讚，更可能為他自己贏來一份續約。
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新秀續約
在談Moody的金額前，先聊一下「新秀續約」
經歷過「Poole慘案」之後，我對於「新秀續約」的態度變得比較保守，並不是每個新秀
都一定要留下來
肯定有人覺得白白放走養了四年的新秀很虧，但是用Overpaid的價格留下，成長又不如預
期，再想要送走反而是賠上很多資產。
當然，Poole有他的時代因素（剛奪冠+薪資空間被預估要暴漲+球隊必須維持戰力），但
新的CBA之下，想要構築出有競爭力的的球隊幾乎要每筆合約都划算才行。
而勇士現在已經不是爭冠豪門時期，儘可能往上推積薪資就好；要活用薪資彈性，改善球
隊體質才是重點。勇士暑假用中產上下的合約，簽下三名好用的綠葉，就是很好的例子了
，我也不多加贅敘。
此外，近年RFA的市場並不是很好，等下Okoro的案例再來談談
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Moody的續約
先看一下，去年同檔次的新秀續約來比較一下
Player 合約 首年佔比
Josh Green 3Y/41.0M 9.00%
Deni Avdija 4Y/55.0M 8.73%
Cole Anthony 3Y/39.1M 8.58%
Isaac Okoro 3Y/33.0M 7.24%（RFA簽約）
Aaron Nesmith 3Y/33.0M 7.24%
Zeke Nnaji 4Y/32.0M 5.08%
這些大概是前一梯跟Moody同檔次的球員
Nnaji不是這個範圍，只是要拿來當續得不好的案例。
Avdija 是續的最划算的，第四大爆發，隔年可以直接換到一張首輪。
Nesmith 也是第四年打出來，現在也被認為是好用的合約
Green 第四年小退步，算是持平，最後還能換回張二輪
Okoro 則是沒有續約，在RFA市場拖很久，直到上個月才簽下，首年佔比才7.24%，我認為
他實力沒有差Green多少，甚至更好，但合約划算很多。
因此，我認為除非預期今年Moody能像Avdija那樣爆發，沒續約拖到進RFA也不是什麼壞事。
用這些球員來估算Moody的合約，首年佔比大概就是7~9%之間，換算下來大概是3Y/36~45M
，或是4Y/50~62M。
我個人是覺得如果能壓在8%以下，也就是3Y40M或是4Y/55M，都會是不錯的合約，超過的
話就得看今年成長幅度了。
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